Varför visselblåsa?

H. Östberg AB strävar efter att uppnå transparens och att ha en hög affärsetisk nivå. Vår visselblåsartjänst erbjuder en möjlighet att konfidentiellt göra organisationen uppmärksam på misstankar om oegentligheter. Tjänsten är ett viktigt verktyg för att minska risker och för att upprätthålla förtroende för vår verksamhet genom att vi kan identifiera och åtgärda misstänka oegentligheter i ett tidigt skede. Visselblåsarmeddelanden kan lämnas öppet eller anonymt.

När kan man visselblåsa?

Visselblåsartjänsten kan användas för att varna om allvarliga risker för oegentligheter som kan påverka människor, vår organisation, samhället eller miljön. Lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (Visselblåsarlagen) gäller vid rapportering i ett arbetsrelaterat sammanhang av information om missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram.
Ärenden som rapporteras kan innehålla information om brottslighet, oegentligheter och överträdelser eller andra handlingar som bryter mot EU:s eller nationell lagstiftning i ett arbetsrelaterat sammanhang, till exempel följande:

• Korruption och finansiella oegentligheter, som till exempel mutor, illojal konkurrens, penningtvätt, bedrägerier och intressekonflikter
• Miljöbrott, som till exempel olaglig hantering av farligt avfall
• Integritetsbrott, som till exempel felaktig användning av personuppgifter

Ärenden som berör t ex rör missnöje på arbetsplatsen, diskriminering eller liknande utreds inte inom visselblåsartjänstens omfattning utan hanteras enligt befintliga policys och rutiner.

En visselblåsare behöver inte ha bevis för sin misstanke. Inga anklagelser får dock göras med skadligt uppsåt eller med felaktig information. Missbruk av visselblåsartjänsten är ett allvarligt disciplinbrott.

Utöver det skydd som en anmälare har via visselblåsarlagen finns det bestämmelser om meddelarfrihet och anskaffarfrihet i grundlagarna tryckfrihetsförordningen (1949:105) och yttrandefrihetsgrundlagen (1991:1469) som gäller oberoende av visselblåsarlagen. Var och en kan fritt utnyttja sina rättigheter i dessa lagar, oavsett om man omfattas av visselblåsarlagens skydd eller inte.

Hur kan visselblåsartjänsten användas?

Det finns olika sätt att delge en misstanke:

• Alternativ 1: Kontakta en chef inom vår organisation
• Alternativ 2: Kommunicera anonymt och konfidentiellt genom rapporteringskanalen för ärendehantering: Länk till H. Östberg AB Visselblåsartjänst
• Alternativ 3: Kontakta HR/HSE-chef Ann-Christine Perers
• Alternativ 4: Rapportera via externa rapporteringskanaler till behörig myndighet: se förordningen SFS 2021:949, för en förteckning över behöriga myndigheter och deras ansvarsområden.

Alla meddelanden kommer att hanteras konfidentiellt. Visselblåsartjänsten hanteras av &frankly och samtliga meddelanden är krypterade.